فرصت های شغلی جاری

مجموعه د پرفیوم هاوس ایران از متقاضیان محترم واجد شرایط جهت تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود برای سمت های زیر دعوت به عمل می آورد. متقاضیان محترم علاقمند به همکاری لطفا آخرین رزومه کاری خود را به ایمیل آدرس career@theperfumehouse.org ارسال نمایند.


سمت
نوع سمت
تعداد همکاران مورد نیازمحل خدمتمدرک تحصیلی مورد قبولحداقل سابقه مفیدتوضیحات تکمیلی
مسئول فروشگاهتمام وقتیک نفرمنطقه آزاد ارسدیپلم و بالاترشش ماهHRTPH2016P001
بازاریاب ارشدتمام وقتده نفرکل ایراندیپلم و بالاترالزاما پنج سالHRTPH2016P002
بازاریابپاره وقت
نامحدودکل ایراندیپلم و بالاترترجیحا یک سالHRTPH2016P003

               

مسئول فروشگاه (HRTPH2016P001)
شرح وظایف شغلی:
-    رعایت در امانت های مادی و غیرمادی (اعتبار، اطلاعات و ...) مجموعه
-    حضور به موقع در فروشگاه و هماهنگی کامل با مدیریت در خصوص عدم حضور
-    انجام کلیه امور روزانه فروشگاه  از قبیل نظافت فروشگاه، چیدمان کالا، فروش، امور کامپیوتری، ارتباط با مدیریت مجتمع و ارگان های محلی ذی ربط، حسابداری روزانه، ...
-    احترام حداکثری به مشتری و ایجاد ارتباط موثر با ایشان
-    پاسخگویی به کلیه سوالات مشتریان در خصوص اجناس، خدمات و وب سایت مجموعه با رعایت اصل عدم افشای اطلاعات مجموعه
-    سرپرستی، آموزش و ارزیابی متصدیان فروش تحت تکفل و تلاش جهت ارتقا کیفیت عملکرد آنها
-    مدیریت روزانه شبکه های مجازی مجموعه
-    مطالعه و شناسایی نقاط قوت و ضعف محصولات از نگاه مشتریان و ارائه نقطه نظرات آنها به مدیریت
-    ارائه گزارش روزانه فروش و امور به مدیریت
-    ارائه گزارش های هفتگی موجودی کالا و شناسایی کمبودهای احتمالی
-    رعایت پوشش مناسب با توجه به توصیه های داده شده و عرف جامعه
-    احترام به ارزش های سازمان و تلاش جهت ارتقاء شان و اعتبار مجموعه در جامعه
-    تلاش برای انجام هر چه بهتر امور فوق الذکر
شرایط اختصاصی متقاضی جهت اخذ سمت:
-    تابعیت ایران و یا مجوز کار از مراجع ذیصلاح در کل مدت همکاری
-    عدم سوء پیشینه کیفری
-    امکان مسافرت روزانه به محل کار
-    امکان انجام اضافه کاری و حضور در روزهای تعطیل در صورت نیاز و خواست مدیریت
-    داشتن حداقل سابقه کار موثر و مفید ذکر شده در زمینه محصولات مورد انتظار جهت فعالیت
-    تسلط به زبان ترکی و فارسی جهت ارتباط موثر با مشتریان
-    آشنایی کافی جهت کار با کامپیوتر و اینترنت
-    توانایی تهیه گزارشات فنی و دوره ای
-    امکان معرفی ضامن معتبر و یا وثیقه (متناسب با موجودی مادی فروشگاه و با صلاحدید مدیریت)
-    فرهنگ بالای احترام به دیگران، روحیه انتقادپذیری، انگیزه یادگیری، مسئولیت پذیری، تعهد به سازمان، انگیزه و علاقه به رشد در مجموعه، توانایی و روحیه کار گروهی، توانایی مستقل کار کردن و اداره امور در غیاب مدیریت فروشگاه

بازاریاب ارشد (HRTPH2016P002)
شرح وظایف شغلی:
-    مطالعه و شناسایی مراکز  و مناطق فروش مستعد جهت همکاری
-    ایجاد ارتباط موثر با مراکز فروش واجد شرایط
-    سرپرستی، آموزش و ارزیابی تیم بازاریابی تحت تکفل و تلاش جهت ارتقا کیفیت آنها
-    ارتباط موثر و مداوم با تیم های دیگر بازاریابی درون سازمان
-    ارتباط موثر و مداوم با مشتریان موجود جهت اطمینان از کیفیت محصولات و خدمات ارائه شده
-    مطالعه روش های موثر معرفی محصولات
-    مطالعه و شناسایی نقاط قوت و ضعف محصولات از نگاه مشتریان و ارائه نقطه نظرات به مدیریت
-    ارائه گزارش فنی و تخصصی به مدیریت در رابطه با موارد بالا
-    ارائه گزارش های دوره ای
-    شرکت در جلسات فنی راهبردی، ارزیابی بازار و امثال آن
-    احترام به ارزش های سازمان و تلاش جهت ارتقاء شان و اعتبار مجموعه
شرایط اختصاصی متقاضی جهت اخذ سمت:
-    تابعیت ایران و یا مجوز کار از مراجع ذیصلاح در کل مدت همکاری
-    عدم سوء پیشینه کیفری
-    امکان مسافرت های دوره ای و شرکت در ماموریتهای کاری
-    داشتن حداقل سابقه کار موثر و مفید ذکر شده در زمینه محصولات مورد انتظار جهت فعالیت
-    تسلط به زبان و فرهنگ محل فعالیت (تحت تکفل)
-    آشنایی کافی جهت کار با کامپیوتر و اینترنت
-    توانایی تهیه گزارشات فنی و دوره ای
-    گواهینامه رانندگی پایه دو با مجوز مسافرت برون شهری و مهارت کافی در این امر

بازاریاب (HRTPH2016P003)
شرح وظایف شغلی:
-    ارتباط موثر با سرپرست تیم بازاریابی
-    ارتباط موثر با مراکز فروش تحت تکفل
-    ارتباط موثر و مداوم با اعضای دیگر تیم های بازاریابی و همکاران سازمان
-    ارتباط موثر و مداوم با مشتریان موجود جهت اطمینان از کیفیت محصولات و خدمات ارائه شده
-    تلاش جهت ارتقا کیفیت در وظایف محوله
-    مطالعه و شناسایی نقاط قوت و ضعف محصولات از نگاه مشتریان و ارائه نقطه نظرات به مدیریت
-    ارائه گزارش روزانه فعالیت های انجام شده
-    ارائه گزارش های دوره ای
-    احترام به ارزش های سازمان و تلاش جهت ارتقاء شان و اعتبار مجموعه
شرایط اختصاصی متقاضی جهت اخذ سمت:
-    تابعیت ایران و یا مجوز کار از مراجع ذیصلاح در کل مدت همکاری
-    عدم سوء پیشینه کیفری
-    امکان مسافرت های دوره ای و شرکت در ماموریتهای کاری
-    آشنایی عملی با زبان و فرهنگ محل فعالیت
-    آشنایی کافی جهت کار با کامپیوتر و اینترنت
-    توانایی تهیه گزارشات فنی و دوره ای
-    گواهینامه رانندگی پایه دو با مجوز مسافرت برون شهری و مهارت کافی در این امر

توضیحات عمومی ضروری:
-    ارائه اطلاعات تماس متقاضی (شامل شماره تلفن، آدرس محل سکونت و ایمیل شخصی) در رزومه های ارسالی الزامیست.
-    شرح وظایف عمومی و اختصاصی ذکر شده در اینجا بخشی از وظایف مورد انتظار را شامل می شود و مجموعه د پرفیوم هاوس می تواند در چهارچوب قانون وظایف دیگری را نیز در حین فعالیت به متقاضی ارجاع نماید. متقاضیان محترم باید آمادگی همکاری صمیمانه و موثر با سازمان و تقبل مسولیت های دیگر در چهارجوب قانون را نیز داشته باشند.
-    هرگونه سئوال مرتبط با همکاری با این مجموعه و همچنین رزومه کاری لطفا به آدرس career@... ارسال گردند و لطفا از تماس با واحدهای دیگر مجموعه جدا خودداری گردد. همکاران واحدهای دیگر تعهدی نسبت به پاسخگویی به سئوالات این بخش ندارند.
-    کلیه موقعیت های شغلی مجموعه د پرفیوم هاوس در وب سایت رسمی این مجموعه آگهی می شوند و این مجموعه تعهدی نسبت به آگهی های سایر منابع تبلیغاتی و کاریابی ندارد.
-    مجموعه د پرفیوم هاوس هیچگونه وجهی برای انجام مراحل استخدام در هیچ مرحله ای، هیچ قالبی و هیچ نحوی از متقاضیان محترم دریافت نمی نماید.
-    مجموعه د پرفیوم هاوس در استخدام افراد مورد نیاز خود اختیار مطلق داشته و تعهدی برای پاسخگویی به متقاضیان محترم، نمایندگان آنها و هیچ ارگانی برای عدم پذیرش همکاری ندارد.
-    مجموعه د پرفیوم هاوس هیچگونه تعهدی خارج از تکلیف های قانونی نسبت به کارکنان و همکاران این مجموعه در قبال اسکان، حمل و نقل، و تغذیه نمی دهد.
-    مجموعه د پرفیوم هاوس یک مجموعه "موقعیت برابر" می باشد. به این معنی که جنسیت، ملیت، اعتقادات شخصی، شرایط جسمی و ... محدودیت و یا ارجحیتی برای استخدام ایجاد نمی نمایند مگر در صورتی که منع قانونی در این رابطه وجود داشته باشد و یا در انجام وظیفه شغلی اختلال ایجاد نمایند. ملاک تصمیم گیری در زمینه جذب و یا رد متقاضیان صرفه و صلاح مجموعه می باشد.
-    مجموعه د پرفیوم هاوس بر ایمنی، بهداشت و محیط زیست تاکید مضاعف دارد و اجرای فعالانه کلیه دستورالعمل های مربوطه در این زمینه برای کلیه کارکنان الزامی می باشد. لذا کاندیدای همکاری با این مجموعه باید خود را اخلاقا متعهد به اجرای آن نماید.